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“此次公车私用，是我平时疏于对干部职工的教育和管理导致，我有不可推卸的责任。感谢组织及时提醒，以后我一定在管好自己的同时，加强对干部职工的教育。”凉山州冕宁县健美乡某一副乡长私用公车被给予党内严重警告处分，县纪委在对该乡党委书记高德彬进行诫勉谈话时，他诚恳表态。
把握运用监督执纪“四种形态”，关键要在落实第一种形态上下功夫。今年以来，冕宁县纪委抓早抓小、动辄则咎，准确把握谈话、诫勉的标准和尺度，正确区分各类情形，将党员干部执行“六项纪律”和落实“两个责任”不力，思想认识存在偏差等苗头性、倾向性问题以及情节轻微可以不给予组织处理或党纪政纪处分等4种情形列入“必谈清单”。切实加强该县党员干部的日常监督管理，早提醒、常敲打，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
今年1月，冕宁县灵山景区管理局副局长张锐通过短信、请帖、电话等方式通知亲朋好友，打算为其儿子举办“满月酒”。县纪委了解情况后，立即对张锐进行约谈提醒，让他及时“刹住了车”。
“感谢组织的及时提醒，这满月酒一办，再去后悔已于事无补。”张锐在接受县纪委约谈后，恍然大悟。
“严管就是厚爱。只有守住第一道防线，把踩到纪律红线的党员干部及时拉回，扶正‘歪树’，才能保护好‘森林’”县纪委主要负责人表示，为防止党员干部在谈话中产生抵触情绪，背上思想包袱，县纪委将纪律教育作为“必谈点”，让被谈话人明白“红脸出汗”是重要的党内生活方式，谈话的目的不是追究问责，而是提示警醒、治病救人、保护干部，确保既引起重视又不造成心理负担，得到广大党员干部的理解和支持。
截至目前，冕宁县针对公车私用、环境污染、森林火灾防控工作不力等问题，约谈提醒85人次，诫勉通报39人次，占被处分人数的69.7%。 |
