“全县提拔重用纪检干部60人，轮岗交流9人，3人被调整出队伍……”苍溪县纪检监察系统半年集中约谈会上，一组数据再次向纪检干部敲响警钟。
“重申标准划定红线，搭建平台回归主业，严格考核提升成效”成为苍溪县锻造纪检铁军的最好诠释。制定《纪检监察干部行为规范》，从信念、素质、作风、纪律、责任、形象六个方面树立“六铁”高线，给纪检干部8小时内外立下规矩；出台《派驻纪检监察组织监督执纪问责工作办法》，对权力运行、资金流向、项目实施、群众诉求开展监督执纪问责“四跟进”，着力破解基层派驻纪检监察组织监督执纪问责难的难题，推进派驻部门纪检组、乡镇纪委全面回归主责主业；建立目标考核体系，采取“周报、月结、季析、年考”，实行全员考核。考核结果与干部年度考核、评先评优挂钩。
“纪检干部不讲规矩不守纪律不得行，不履职不尽责不得行，不严不实更不得行。”苍溪县纪委组织部负责人唐慧相介绍，“今年全县就有3名纪检干部被立案查处，3人被取消了考核评优资格。”在日常监督管理上，及时对苗头性和倾向性问题预警纠偏，定期组织纪检监察干部述职述廉述险，对不监督、不查处，压案不查、瞒案不报的，严肃追究责任。 |
